派遣は、派遣スタッフ・人材派遣会社・派遣先の三者で成り立ちます。
正社員やアルバイトでは、実際に就職する企業と直接雇用関係が発生しますが、派遣スタッフは人材派遣会社 (派遣元)と雇用契約を結び、人材派遣会社が派遣契約を結んだ会社(派遣先)で働きます。
雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が異なるのが、派遣の特徴です。
就業中、派遣スタッフの雇用主はプラスなので、お仕事に関するお悩みや問題がありましたら、プラスにご相談できます。
正社員やアルバイトでは、実際に就職する企業と直接雇用関係が発生しますが、派遣スタッフは人材派遣会社 (派遣元)と雇用契約を結び、人材派遣会社が派遣契約を結んだ会社(派遣先)で働きます。
雇用契約を結ぶ会社と実際に働く会社が異なるのが、派遣の特徴です。
就業中、派遣スタッフの雇用主はプラスなので、お仕事に関するお悩みや問題がありましたら、プラスにご相談できます。
プラスは派遣契約の期間や業務の内容、採用計画などといった、お客様のニーズに最適な人材提案・契約形態をご提案致します。
業界・業種・職種・業務内容に限らず、貴社のニーズに合わせた最適な外国人人材を派遣いたします。
派遣後も定期的にスタッフのフォローをしておりますので、文化の違いやミスコミュニケーションを解消して長期的な関係を築くことが可能です。
派遣企業に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業とスタッフが合意した場合、正社員や契約社員などの直接雇用へ移行するシステムです。
採用ミスマッチの軽減に効果的です。
弊社は企業様が求める高スキルの若手人材、外国籍のグローバル人材など多様化するニーズに合わせて人材をご紹介しております。
将来を担う若手人材や即戦力の経験者など、業界・職種を問わず企業のニーズに合わせた最適な人材を紹介します。
正社員・契約社員・パート・アルバイト、第二新卒・若手~即戦力人材、留学生・外国籍人材
新卒学生の採用ニーズをお持ちの企業へポテンシャルが高い有望な新規学卒者をご紹介します。新卒採用の効率化を支援します。
専門・短大・大学・大学院生、第二新卒者、留学生
ご紹介した人材が早期に退職した場合、紹介料の一部または全額を返金させていただいております。返金額につきましては退職までの期間や、ご契約条件により異なります。
プラスは、法務省の外局である出入国在留管理庁長官(略称:入管庁)より、特定技能外国人登録支援機関として認定・登録されています。
「特定技能」とは、2019年4月より導入された新しい在留資格(ビザ)の名称です。数ある在留資格の中でも、外国人を労働者として受け入れることができるもので、特別な育成や訓練を受けることなく、すぐに一定の業務をこなせることを水準としていることから、多くの企業が注目を集めています。
ただし、受け入れの際には、特定技能外国人に対して、住居契約の際に連帯保証人となるなど、複数の支援をすることが義務付けられています。
登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業に代わって、支援計画を作成するなど、受入れ企業と特定技能外国人の活動を安定的かつ円滑に行なうことを支援する機関です。
※特定技能外国人登録支援に関するサービスは紹介料とは別に費用が発生する場合がございます。詳しくは、お問い合わせください。
当社では、幅広い分野にわたり、その分野を専門とする通訳者がご対応致します。
会議や通訳者の短期出張まで、お気軽にご相談ください。
国際会議.セミナー.プレゼンテーション.社内ミーティング.研修その他各種会議
商談.企業表敬訪問.観光ガイド.視察随行.通訳者の短期出張.長期派遣サービスなども、併せて手配を承っております。
海外要人募集、外国人観光誘致、ロジスティクス関連視察、観光ガイド
商談、取締役会、研修セミナー
化粧品商品プレゼンテーション、家電量販店、携帯ショップ、推奨イベント